Aceleramos Carreiras Negras
Impulsionamos a equidade racial no mercado corporativo, formando uma das maiores redes de conexões entre profissionais negros em cargos de liderança. Promovemos inclusão e diversidade, onde vozes diversas geram inovação e fortalecem os valores de nossos parceiros institucionais.
Acreditamos na diversidade racial como plataforma de mudanças
O Pactuá tem o compromisso na aceleração e ascensão de talentos negros em espaços corporativos, criando ambientes empresariais diversos e mais produtivos.
Usando a diversidade como plataforma de mudanças verdadeiramente estruturais, formamos uma das maiores rede de conexões entre profissionais negros em cargos gerenciais e de alta liderança do país.
De acordo com um estudo do ID_BR, para cada 10% de aumento na diversidade étnico-racial, a produtividade das empresas aumenta em quase 4%. Segundo a Forbes, as equipes inclusivas "tomam melhores decisões de negócios em até 87% das vezes e tomam essas decisões duas vezes mais rápido em metade das reuniões".
Segundo pesquisa da Revista Forbes, 85% dos líderes empresariais acreditam que "uma força de trabalho diversificada e inclusiva é crucial para incentivar diferentes perspectivas e ideias que impulsionam a inovação". Empresas com níveis mais elevados de diversidade observam receitas de inovação 19% maiores.
Segundo pesquisa da Glassdoor, 76% dos funcionários e candidatos a emprego dizem que a diversidade "é um fator importante na avaliação de empresas e ofertas de emprego". E conforme pesquisa do Instituto Gallup, os colaboradores engajados são "mais propensos a dizer que suas empresas valorizam ideias diversas".
Uma pesquisa da Forrester mostrou que a diversidade racial na cultura da empresa aumenta o pertencimento dos colaboradores, elevando o desempenho em 56%. Funcionários que se sentem incluídos têm 91% de engajamento, em contraste com 20% entre aqueles que não se sentem assim.
Nossos pilares
Educação
Estabelecemos parcerias com instituições comprometidas para oferecer educação executiva em desenvolvimento de carreiras, focando em negócios, liderança, inovação e ancestralidade.
Conexão
Oferecemos aprendizado e trocas inspiradoras por meio de mentoria individual com executivos c-level. Nosso Programa de Mentoria é referência, com uma das maiores redes de executivos negros de alta gestão.
Inspiração
Através de histórias inspiradoras e trocas de experiências, mostramos cases de sucesso para profissionais negros, fomentando oportunidades e permitindo a troca de vivências com líderes em alta gestão.
CONFIRA
NOSSO IMPACTO EM 2024
Nossa metodologia preza pela proximidade dos selecionados com os mentores, para oferecer um trabalho de qualidade no desenvolvimento do mentorado
+1500 impactos
Associados
- 04 jantares (80 pessoas)
- 10 Lives e Palestras (300 pessoas)
- 01 Evento Internacional Black Leads (8 pessoas)
Educação Executiva
- 20 cursos de idiomas
- Recrutamento executivo (10 parceiros)
- 06 pós, MBA ou Mestrado
- 06 Instituições parceiras
Mentorias
- 90 mentores
- 90 mentorados
- 04 papos de carreira (900 pessoas)
“O Pactuá não olha apenas para a porta de entrada de pessoas negras, que só daqui a 20 anos poderão chegar ao cargo de CEOs. Nós queremos acelerar esse processo para que esses profissionais estejam em condições de assumir agora cargos de liderança.”
“Sempre tivemos nenhuma ou pouca inclusão de pessoas negras nos espaços de maior poder dentro das organizações e na sociedade. Por isso, transformar essa situação é algo impactante. É esse o nosso compromisso”
"Estou participando de um grupo de pessoas que têm o mesmo pensamento que eu. Nós queremos ver os profissionais negros no topo das organizações. Quero encorajar pessoas e mostrar a elas que é possível superar todas as barreiras"
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Se você quer ser um agente de mudanças verdadeiras entre em contato conosco e agende sua reunião!
